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江西省化学工业学校2017年招生简章

发布时间：2018年11月30日　浏览：2317 次

(省属公办)江西省化学工业学校2017年招生简章

温馨提示：招生指标有限，预计在7月中旬左右招满

报读热线：13387008337（熊老师）咨询QQ：309669337

一、学校简介

江西省化学工业学校创建于1954年，2005年被评为国家级重点中等职业学校，2012年批准为国家改革发展示范校立项建设单位，2014年江西现代职业技术学院在我校设立化工分院。校园位于南昌市高新技术开发区，毗邻环境优美的瑶湖郊野森林公园。学校经过60多年的艰苦创业、不断发展，办学条件日臻完善，办学水平不断提高，为国家培养了2万余专业技术技能人才，毕业生受到用人单位和社会各界一致好评。学校连续多年被评为省级先进单位、规范管理先进集体、德育先进集体、招生就业先进单位。

教学条件：学校建有工业分析与检验、电子商务、机电（数控）、汽车修理、计算机应用五大省财政支持的实训基地及化学工艺、电子仪表、现代服务实训基地，实验实训室52个，教学仪器设备资产近3000万元，实训基地拥有工位1200个，能完全满足学生的实训需要。学校现代化教学设备齐全，教室及实训场所均装有多媒体教学设施。图书馆藏书15.5万册，拥有现代化电子阅览室，宽敞的教室、学生阅览室，百兆校园宽带网，无线网络覆盖校园。

师资状况：学校有5名教授级讲师，中、高级职称的教师所占比例达80%以上，专业教师90%以上为双师型，拥有硕士学位的教师近三十人。全校教职工近三年在各类刊物公开发表的高质量科研和教学论文100余篇，主编出版了20多本中、高职规划教材。拥有一批师德高尚、专业精湛、经验丰富、学识渊博的学科带头人。拥有4位教学名师，建有1个名师工作室。

文体生活：学生社团和第二课堂活动形式多样、内容丰富，有乒乓球协会、羽毛球协会、健美操协会、舞蹈协会、棋类协会、口才与演讲协会、长青文学社、外语协会、礼仪队、就业创业协会、书法协会、绘画协会、摄影协会等20余个社团，使学生的特长和爱好得到充分的发展和培养。文体设施齐全，有田径运动场、篮球场、排球场、跆拳道馆、舞蹈及音乐训练房等。生活设施便利，学生宿舍全部装有空调、有生活超市、手机超市、银行ATM自动存取款机、洗澡堂、投币洗衣机等。

办学特色：学校采用宽进严出、以赏识教育为主的培养方式，给予学生最大的关心关爱，志立于学生的全面发展，既学知识，又学技能，更学做人。学校根据现代职业教育发展形势和用人单位对技术技能人才的需要，采用现代学徒制培养模式，按理论课与实践课1：2的比例设置专业课程，大大增强了实用性和技能性，降低了学习难度，提高了教学有效性。学校积极组织参加国家和省级技能竞赛，成绩喜人，工业分析与检验、化工工艺、农村环境监测、制药技术专业代表江西省参加全国技能大赛多次荣获团体一、二、三等奖，其中工业分析与检验代表队连续三届荣获4个团体一等奖。

就业保障：学校设立了经江西省机构编制委员会批准成立的“学生就业服务中心”，负责学生的就业保障工作。与北京、上海、广东、深圳、浙江、江苏等经济发达地区的公司、厂家建立了长期稳定的校企合作关系。与省内外二十多家大型公司签订了订单培养协议，为毕业生全部高质量就业提供了可靠保障。新生入学时，学校可与学生家长签订“就业保障协议”，让学生安心、家长放心。

报名网址：http://www.nczsxx.com/html/baom/

QQ：309669337

电话：13387008337（熊老师）

校址：江西省南昌市高新技术开发区
来校请提前联系，一般有专车在火车站、汽车站及大型公交站接待。

二、特色就业

轨道交通定向班

1、行业前景

铁路是我国的主要运输方式，改革开放三十多年来，铁路事业发展迅速，特别是近几年的发展异常迅猛，一次又一次的大提速，高速铁路一条接一条的开通，我国自主研发的“和谐号”动车组相继出现在高速铁路上，极大地提高了人们出行的便利。为适应高铁高速发展的需要，全国各大火车站都在改扩建，南昌地铁1号线也已运行，2号线正在加紧建设，为此需要大量的铁路高端服务人员。

2、就业优势

①工作稳定，年限长。不吃青春饭，时间越长越受青睐！

②工作环境好。接触面广，拓宽视野，增长知识，是真正的现代白领，都市丽人。

③待遇好，福利高，强度小。

3、就业去向

全国各地铁路局、地铁公司客运段以及全国各大火车站，具体岗位是乘务5%、乘服15%、站务（商贸）60%、台务15%、协保5%。就业前需进行岗前培训，由相关培训机构收取培训费用，收费标准按就业当年岗位培训的市场价。

10086客服订单班

1、项目优势

①因材施教：量身定制，不以考试成绩高低区分学生优劣，而以最终上岗作为培养目标。

②定向培养：课程设计与移动公司共同制定，采用移动公司客服人员的管理标准来规范学生③日常行为，把学生当员工管理，把员工当学生培养，老师明确教学内容，学生明确学习方向。

④对口就业：入学签订定向培养协议书。

⑤工学交替：在业余时间选修课程，学以致用，把课程从学校搬到企业，在工作中实践理论。